Científicos
Diseño
Diseñamos un modelo propio para la construcción de las Competencias denominado Modelo de Competencias Transformacionales©.
Este modelo categoriza a las competencias de una Organización como Fundamentales, Superiores y Transformacionales. La construcción de las mismas acorde a nuestra metodología implica que cada Organización tendrá un conjunto de competencias diferente para cada nivel anteriormente mencionado.
Resultados
Logramos identificar las conductas precisas que encaminarán a los resultados que la Organización busca, y las definimos con las palabras adecuadas, de forma tal que los colaboradores indicados las asimilen, entiendan y desarrollen en su acontecer diario.
Diseño y Curación de Diccionario de Competencias
Para el diseño o curación del Diccionario de Competencias de la Organización, analizamos sus macro y micro procesos, así como la imagen futura a la cual quiere llegar (visión planeación y estrategia).
Diseñamos el diccionario de competencias de acuerdo a la cultura organizacional basada en su misión, visión, valores, además de conocer y entender los indicadores estratégicos (KPI´s) del negocio, para poder emplearlos como guía para la construcción de las competencias, mismas que deben estar orientadas a la generación de resultados tangibles para nuestros Clientes .