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                                                                                              Diseño y Desarrollo de Competencias a través de diccionarios.


                                                                                              Contamos con un modelo desarrollado por EXPERTOS en Modelos de Competencias Transformacionales©.

                                                                                               

                                                                                              * Modelos de competencias institucionales.

                                                                                               

                                                                                              * Modelos de competencias transversales.

                                                                                               

                                                                                              * Modelos de competencias generacionales.

                                                                                               

                                                                                              * Modelos de competencias funcionales.

                                                                                              Más detalles >

                                                                                                                    

                                                                                               

                                                                                              Diagnósticos por Competencias.


                                                                                              Para atracción, formación y desarrollo.

                                                                                               

                                                                                              • Diseño de Perfiles ideales basados en competencias

                                                                                              • Diseño y desarrollo de SEMÁFORO DE POTENCIAL©

                                                                                              • Assessment Center

                                                                                              • Casos de negocio customizados a la cultura laboral

                                                                                              • Evaluación de Talento

                                                                                              • Pruebas y test Entre otros procesos de evaluación

                                                                                              Más detalles >

                                                                                               

                                                                                              Formación por Competencias.

                                                                                              Desarrollo de talento de forma individual y colectiva.




                                                                                              En Expertos en Modelos de competencias analizamos los puntos críticos de las organizaciones para identificar y reconocer las competencias utilizadas en su operación; con el objetivo de mejorar y diseñar estrategias que permitan tener un mejor funcionamiento en la creación y desarrollo de las mismas, basado en:

                                                                                               

                                                                                              *Confianza

                                                                                               

                                                                                              *Ahorros

                                                                                               

                                                                                              * Seguridad

                                                                                               

                                                                                              *Innovación y Creatividad

                                                                                               

                                                                                              *Resultados

                                                                                              Más detalles >



                                                                                               

                                                                                              Modelo de desarrollo colaborativo.

                                                                                              Células de colaboración enfocadas en sinergia productiva a través del desarrollo de la empatía.

                                                                                               

                                                                                              * Diseño de estrategia formativa basada en la herramienta Colores Insights para identificar personalidades, motivaciones y necesidades.

                                                                                               

                                                                                              * Sensibilización sobre las características de cada brecha generacional para integrar  equipos altamente efectivos.

                                                                                               

                                                                                              * Desarrollo de competencias que favorezcan el trabajo en equipo para el logro de indicadores en la empresa.











                                                                                              Más detalles >

                                                                                              Expertos en modelos de competencias

                                                                                               

                                                                                              Atracción de Talento

                                                                                              Reclutamiento y Selección de Personal

                                                                                              Somos expertos en la planificación, análisis y selección en el cumplimiento de objetivos para llevarte los mejores candidatos .

                                                                                              Optimizamos tiempos de cobertura, innovando con nuestra metodología basada en competencias y el uso de la tecnología. 


                                                                                              • Selección por competencias

                                                                                              • Headhunting

                                                                                              • Bencharking laboral

                                                                                              • Psicometría

                                                                                              • Inteligencia Artificial

                                                                                              Más detalles >


                                                                                               


                                                                                               

                                                                                              Modelo CERO ROTACIÓN©

                                                                                              Engagement de los colaboradores a la empresa a través de estrategia alineadas a la cultura laboral.


                                                                                              Establecer objetivos numéricos específicos, donde se determinen indicadores reales por área y zona.

                                                                                              Identificar el perfil rotador para evitar contratarlo en el futuro.Identificar el perfil que dura en las empresas y es factible para el proceso de desarrollo de carrera.

                                                                                              Entender las causas para poder predecir el comportamiento de la rotación  en cada zona, puesto. 

                                                                                              Desarrollar una estrategia por cada segmento de rotación, midiendo cada acción  establecida  en periodos establecidos.

                                                                                               

                                                                                              Más detalles >